Agir ensemble pour l’égalité réelle entre les genres dans les Arts et la Culture
ETUDES NATIONALES
Le premier rapport édité en 2006 de Reine Prat, chargée de mission pour l'égalité hommes/femmes dans les arts du spectacle au Ministère de la Culture et de la Communication avait pointé une somme importante de différences de traitement et d'inégalités entre femmes et hommes, notamment en ce qui concerne les postes à responsabilité dans le spectacle vivant.
Il a mené à la mobilisation de professionnel-le-s du spectacle vivant qui ont créé l'association HF Rhône-Alpes
Le deuxième opus en 2009 évalue les avancées, mais aussi les reculs, les résistances et propose des actions que pourraient porter différents partenaires pour faire évoluer la situation.
L'observatoire de l’égalité est un outil mis en place par le Ministère de la Culture et de la Communication depuis le début de l’année 2013. Il se donne pour but d’identifier précisément et objectivement la situation du secteur culturel en rassemblant des informations et en proposant des indicateurs sur les nominations, les rémunérations, les programmations et l'accès aux moyens de production dans tous les champs concernés.
L’OPC est un organisme national consacré aux politiques culturelles. Il mène des enquêtes, publie des analyses, forme aux métiers de la culture, organise des rencontres publiques et anime des coopérations territoriales.
Inégalités entre les femmes et les hommes dans les arts et la culture, HCE.
Les rapports du Haut Conseil à l'Égalité entre les femmes et les hommes sont élaborés à base de compilation de données chiffrées et d’entretiens réalisés auprès de différents professionnels. Ces rapports incluent des recommandations et servent de base à discussion avec le gouvernement et les assemblées. Pour information, sur la 1ère mandature du HCE, 40% de ces recommandations ont été suivies. En avril 2017, Danièle Bousquet, présidente du HCE a pris la décision de créer une commission culture qu’elle a chargé de rédiger un rapport sur les inégalités entre les femmes et les hommes dans le secteur culturel. Anne Grumet et Stéphane Frimat en sont les co-rapporteur·trice·s. Ce rapport, intitulé « Inégalités entre les femmes et les hommes dans les arts et la culture – Acte II : après 10 ans de constats, le temps de l’action », a été présenté à l’assemblée du HCE le 22 janvier 2018 pour validation et amendements. Le rapport comporte une compilation des chiffres déjà existants mais permet d’avoir une vision globale et de se rendre compte que peu de champs disciplinaires de la culture sont épargnés.
Rapport de janvier 2026 sur l’état des lieux du sexisme en France : La menace masculiniste.
L'égalité entre les femmes et les hommes a été consacrée « grande cause nationale » par le Président de la République pour toute la durée du quinquennat. Il s’agit de s’attacher à faire progresser l’égalité dans les faits, avec une obligation de résultats.
L’Observatoire de la fiction œuvre pour un secteur audiovisuel lucide sur l’impact des représentations qu’il véhicule et apte à mettre ses intentions créatives en cohérence avec les enjeux contemporains.
La commission d’enquête a eu pour objet :
-d'évaluer la situation des mineurs évoluant dans les secteurs du cinéma, de l’audiovisuel, du spectacle vivant, de la mode et de la publicité ;
-de faire un état des lieux des violences commises sur des majeurs dans les secteurs du cinéma, de l’audiovisuel, du spectacle vivant, de la mode et de la publicité ;
-d’identifier les mécanismes et les défaillances qui permettent ces éventuels abus et violences et d’établir les responsabilités de chaque acteur en la matière ;
-d’émettre des recommandations sur les réponses à apporter
Cet état des lieux servira de référentiel pour mesurer de manière régulière l’impact des changements en cours dans notre secteur sur la représentation des femmes parmi ses métiers. Celui-ci a été réalisé à partir de données produites ou commandées par le CNM, et complété de données de filières produites par d’autres organismes
Publié le 4 juillet 2013, ce rapport d’activité de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes du Sénat donne 19 recommandations à suivre pour « rendre visible l’invisible. »